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L’infonews de novembre 2025 est en ligne. Au programme :   ELECTIONS PROFESSIONNELLES : POURQUOI DEJA EN PARLER ? Deux ans d’élu(e)s CGT La Mondiale, le bilan ? ENDOMETRIOSE : on lève le tabou ! CAMPAGNE D’ENTRETIENS : top départ ! La journée du 25 novembre, c'est tous les jours ! Les ASC DU CSE : Des sousous dans la popoche Cliquez sur l’image : Bonne lecture Vos élu(e)s CGT LA MONDIALE. Nous contacter : cgt.lamondiale@gmail.com Nous rejoindre :

Movember 2025

L’ infonews d'octobre 2025  est en ligne. Au programme : Un plan stratégique pour éviter le tragédie DOSIT - Réorgalloween : t'es d'accord ou tu sors ! Halloween ? C'est toute l'année pour les femmes ! Loi sur la transparence salariale, une avancée vers plus d'égalités ? Infos ASC CSE Santé des femmes : des chiffres hystériques ! Cliquez sur l’image : Bonne lecture Vos élu(e)s CGT LA MONDIALE. Nous contacter : cgt.lamondiale@gmail.com Nous rejoindre :

Nous venons d’avoir la confirmation que la liste des RIE concernés inclus d’une part les sites de Brune et Paradis, et d autre part que les fichiers mensuels qui ont été transmis à compter du juillet (consommations du mois de juin) étaient incomplets. Sur le mois d’octobre, un technicien est intervenu ce qui a permis de rétablir les extractions mensuelles.   Les actions de régularisation ont été engagées par la direction selon les modalités suivantes : Sur paie d’octobre les

La direction a annoncé, lors des questions diverses du CSE du mois d’octobre 2025, que la caisse enregistreuse du Restaurant Inter Entreprise du site de Brune a rencontré des problèmes. Pour les repas consommés par les salarié(e)s au mois de septembre 2025, la génération du fichier remis au service paie n’a pas pu se faire correctement pour permettre un prélèvement sur les fiches de paie du mois d’octobre 2025. Une régularisation est prévue sur la fiche de paie du mois de nov

Lors des NAO 2025, le groupe a provisionné, comme tous les ans, une part substantielle en prévision de l’augmentation des RMA (rémunération minimum de chaque classe). Ces augmentations étant moins importantes que prévues, le groupe a décidé de répartir le reliquat aux classes 3 et 4, avec une augmentation supplémentaire de 1.3%, pour les salariés des classes 3 et 4 présents au 31 août 2025, hors alternants. Aucune notion d’ancienneté ni de salaire maximum n’a été évoquée. L’a